DX化が進む現代において、AI人材の採用はもはや避けて通れない重要なステップとなっています。

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コスト削減

競争力強化

AI人材は、Microsoft CopilotやChatGPTなどの最新ツールを駆使して、日常業務を効率よく、かつ正確に行います。これにより、ミスを減らし、業務のスピードを大幅に向上させることができます。


今、AI人材を導入することは、3年後、5年後に迎える深刻な働き手不足に対応するための重要なステップです。AI人材の採用は、未来の競争力を確保するための鍵となります。

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導入事例のご紹介

バックオフィス業務

AI人材が経理や総務の業務を効率化し、ミスを減らします。例えば、請求書の処理やデータ入力など、時間のかかる作業を迅速に行います。

問い合わせ対応

AIチャットボットを活用し、顧客からの問い合わせに迅速かつ正確に対応します。これにより、顧客満足度を向上させることができます。

データ分析

大量のデータを迅速に分析し、経営戦略の立案に役立てます。AI人材は、データのパターンを見つけ出し、重要なインサイトを提供します。

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AI人材の活用で業務がここまで変わる!

  • 顧客分析の効率化
  • 競合調査の最適化
  • 最新トレンドの把握
  • ターゲットペルソナの作成
  • アンケートデータの解析
  • 新規事業の計画立案
  • 会議アジェンダの作成
  • 文章の校正と改善
  • Excel関数の作成
  • 画像アイコンのデザイン

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株式会社Idrasysだからできる!


豊富な経験: 働き方改革と深刻な人手不足という社会課題に対して、「ヒト×AI」をテーマに様々なAIソリューションを提供してきた実績があります。

人的リソース: クリーク・アンド・リバー社のグループ企業として、豊富な人的リソースを最大限に活用できます。

最適なマッチング: 最新のAIツールを実務で使えるスキルを持った「AI人材」を企業様へマッチングし、最適な人材を見つけることができます。

「Q&A」

Q1: AI人材とはどのようなスキルを持っていますか?
A: AI人材は、ChatGPTやMicrosoft Copilotなどの最新AIツールを活用し、業務の効率化と正確性を向上させるスキルを持っています

Q2: AI人材を導入するメリットは何ですか?
業務効率化、コスト削減だけでなく社内全体のDX化の推進など、多くのメリットがあります。

Q3: 正社員でないと採用できませんか?
A:契約形態について、準委任契約や派遣契約、正社員/契約社員紹介に対応しています。
企業様のご状況に応じた契約形態でのご紹介が可能です。
準委任契約の場合は稼働日数や時間などご予算やご依頼いただく業務工数に応じて週に1日~柔軟に対応いたします。

Q3: まだ検討段階なので具体的な話はできないんだけど
A:まだ検討段階の方もお気軽にご相談ください。
情報収集から始めて、最適な解決策を一緒に見つけましょう

Q4: 導入までの流れはどうなっていますか?
A: お問い合わせ後、スキル要件など詳細なヒアリングを行い、最適な人材をご紹介します。

大丈夫です!採用前提ではございません。

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